{"id":6516,"date":"2026-05-27T08:40:59","date_gmt":"2026-05-27T08:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/prefeitura-de-curitiba-fara-o-pagamento-do-adicional-por-tempo-de-servico-a-62-mil-servidores\/"},"modified":"2026-05-27T08:40:59","modified_gmt":"2026-05-27T08:40:59","slug":"prefeitura-de-curitiba-fara-o-pagamento-do-adicional-por-tempo-de-servico-a-62-mil-servidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/prefeitura-de-curitiba-fara-o-pagamento-do-adicional-por-tempo-de-servico-a-62-mil-servidores\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Curitiba far\u00e1 o pagamento do adicional por tempo de servi\u00e7o a 6,2 mil servidores"},"content":{"rendered":"<div class=\"a8a89adbe8d3ea786427317e6a05b7f0\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:0px;\">\n<!-- Anuncio display - global -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-8585364105181520\"\r\n     data-ad-slot=\"8789329856\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"\r\n     data-full-width-responsive=\"true\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<\/div>\n<h2>Atualiza\u00e7\u00e3o nos sistemas de RH da Prefeitura<\/h2>\n<p>No m\u00eas de maio, aproximadamente 6 mil funcion\u00e1rios da Prefeitura de Curitiba receber\u00e3o um pagamento referente ao adicional por tempo de servi\u00e7o, referente aos meses de janeiro a abril de 2026. O c\u00e1lculo foi atualizado, permitindo que a contagem de tempo de servi\u00e7o, que havia sido interrompida, seja compensada. O total de beneficiados inclui particularmente um grande n\u00famero de profissionais da Educa\u00e7\u00e3o, totalizando 4.689 servidores deste setor, que arrecadar\u00e3o mais de R$ 6 milh\u00f5es.<\/p>\n<h2>Quem s\u00e3o os servidores beneficiados?<\/h2>\n<p>Os recursos financeiros contemplar\u00e3o servidores que completaram per\u00edodos aquisitivos at\u00e9 dezembro de 2025 e que ainda n\u00e3o haviam recebido o adicional. Aqueles que j\u00e1 foram pagos anteriormente n\u00e3o s\u00e3o eleg\u00edveis para novos valores neste momento. A maior parte dos servidores que se beneficiar\u00e1 prov\u00e9m da educa\u00e7\u00e3o, refletindo a demanda e a relev\u00e2ncia dessa \u00e1rea para a sociedade.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 o adicional por tempo de servi\u00e7o?<\/h2>\n<p>O adicional por tempo de servi\u00e7o, conhecido tamb\u00e9m como ATS, \u00e9 uma prerrogativa que garante uma incorpora\u00e7\u00e3o de 5% sobre o sal\u00e1rio b\u00e1sico dos servidores est\u00e1veis da Prefeitura a cada cinco anos de trabalho. Este benef\u00edcio pode ser acumulado at\u00e9 um limite m\u00e1ximo de 50%. \u00c9 uma forma de reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia e dedica\u00e7\u00e3o dos servidores ao longo dos anos de servi\u00e7o prestado.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-content\/uploads\/prefeitura-de-curitiba-fara-o-pagamento-do-adicional-por-tempo-de-servico-a-6-2-mil-servidores.webp\" alt=\"adicional por tempo de servi\u00e7o\" loading=\"lazy\" \/><\/p>\n<h2>Impacto do congelamento durante a pandemia<\/h2>\n<p>A interrup\u00e7\u00e3o no c\u00e1lculo do tempo de servi\u00e7o ocorreu devido a legisla\u00e7\u00f5es federais durante a pandemia, entre 2020 e 2021. Essa suspens\u00e3o, que durou 583 dias, impediu que os dias de trabalho fossem contabilizados para o c\u00e1lculo de benef\u00edcios, como o ATS e a licen\u00e7a-pr\u00eamio. Com isso, os servidores afetados precisavam trabalhar mais tempo para comprovar o direito aos benef\u00edcios, aumentando o total de dias exigidos para cada adicional.<\/p>\n<h2>Como consultar os valores a receber<\/h2>\n<p>Os servidores podem consultar as informa\u00e7\u00f5es sobre o adicional por tempo de servi\u00e7o atrav\u00e9s do <strong>Portal do Servidor<\/strong>. O site disponibiliza as informa\u00e7\u00f5es atualizadas sobre os adicionais de tempo de servi\u00e7o, al\u00e9m de outras vantagens dispon\u00edveis aos servidores, garantindo transpar\u00eancia e acesso f\u00e1cil \u00e0s informa\u00e7\u00f5es. Para conferir os valores, o servidor deve buscar a op\u00e7\u00e3o correspondente para visualizar os seus adicionais.<\/p>\n<h2>Procedimentos para verificar o contracheque<\/h2>\n<p>O contracheque que refletir\u00e1 esses pagamentos estar\u00e1 dispon\u00edvel no mesmo dia em que os valores s\u00e3o liberados, que neste caso ser\u00e1 na ter\u00e7a-feira (26\/5). Os servidores devem acessar a plataforma designada para verificar tanto o contracheque mensal quanto as folhas suplementares que detalham os adicionais a receber. Quanto maior o envolvimento dos servidores em conferir essas informa\u00e7\u00f5es, mais seguran\u00e7a eles ter\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a seus direitos.<\/p>\n<h2>Benef\u00edcios al\u00e9m do adicional por tempo de servi\u00e7o<\/h2>\n<p>Al\u00e9m do pagamento do adicional por tempo de servi\u00e7o, o decreto atual tamb\u00e9m tem implica\u00e7\u00f5es na licenciatura pr\u00eamio. Este benef\u00edcio concede aos servidores estatut\u00e1rios 90 dias de licen\u00e7a a cada cinco anos trabalhados, aplicada aos que foram admitidos at\u00e9 2018. Portanto, a modifica\u00e7\u00e3o no sistema de contagem de tempo de servi\u00e7o impacta diretamente esses dois benef\u00edcios, refletindo uma mudan\u00e7a significativa na valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<h2>Import\u00e2ncia da contagem de tempo de servi\u00e7o<\/h2>\n<p>A contagem correta do tempo de servi\u00e7o \u00e9 essencial para que os servidores possam receber os benef\u00edcios devidos. Os c\u00e1lculos que consideram interrup\u00e7\u00f5es, como foi o caso da pandemia, tornam-se um complicador, mas tamb\u00e9m revelam a import\u00e2ncia de sistemas atualizados e de adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente. Assegurar que cada servidor tenha seus direitos respeitados \u00e9 fundamental para a manuten\u00e7\u00e3o da motiva\u00e7\u00e3o e da qualidade do servi\u00e7o prestado \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>O papel da Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoal<\/h2>\n<p>A Secretaria de Gest\u00e3o de Pessoal (SMGP) desempenha um papel cr\u00edtico na atualiza\u00e7\u00e3o e gerenciamento dos sistemas de RH, assegurando que todos os dados referentes aos servidores estejam corretos e em conformidade com as leis. A recente atualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas impactou 22.647 funcion\u00e1rios, o que demonstra a relev\u00e2ncia desta secretaria na manuten\u00e7\u00e3o da estrutura funcional da Prefeitura e no cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n<h2>Pr\u00f3ximos passos para os servidores de Curitiba<\/h2>\n<p>Com as atualiza\u00e7\u00f5es em vigor, os servidores devem ficar atentos \u00e0s informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o disponibilizadas nos sistemas do Portal do Servidor e acompanhar qualquer altera\u00e7\u00e3o ou nova orienta\u00e7\u00e3o que possa surgir. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que a comunica\u00e7\u00e3o entre a SMGP e os servidores mantenha-se constante, para que d\u00favidas sejam rapidamente resolvidas e todos os direitos sejam garantidos. A transpar\u00eancia nesse processo \u00e9 chave para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra como Curitiba pagar\u00e1 adicionais a servidores ap\u00f3s a pandemia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6515,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-6516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-em-curitiba","has_thumb"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.encontracuritiba.com.br\/sobre\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}