A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
O Programa Menor Aprendiz Curitiba oferece a oportunidade de inclusão social com o primeiro emprego e de desenvolver competências para o mundo do trabalho, enquanto os empresários têm a oportunidade de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país, difundindo os valores e cultura de sua empresa.
Inserir os jovens no mundo do trabalho, combater a evasão escolar e o trabalho infantil são apenas alguns benefícios do programa Jovem Aprendiz. É por esses e outros fatores que ele não pode ser encarada apenas como uma obrigação por parte das empresas. Mais do que uma Lei que deve ser cumprida, é um instrumento capaz de transformar a realidade de milhares de jovens e impactar de forma positiva a sociedade.
Menor Aprendiz Curitiba Benefícios
O jovem aprendiz tem direito a diversos benefícios, todos eles regulados pela lei da aprendizagem. Esses benefícios são oferecidos pelas empresas de grande e médio porte. Portanto, não se engane achando que apenas as empresas grandes são as que tem a obrigação de pagar todos os benefícios!
Confira abaixo os direitos do jovem aprendiz:
- Salário mínimo;
- Vale-transporte com o valor gasto pelo jovem para se locomover da sua residência até a empresa e vice-versa;
- Férias remuneradas e junto com as férias escolares;
- FGTS e 13º salário;
- Carteira de trabalho assinada;
- Seguro desemprego.
Menor Aprendiz Curitiba Inscrição
O processo de inscrição é realizado exclusivamente pela internet, através dos sites oficiais das empresas que oferecem este programa aos jovens. Acesse no site das empresas a opção vagas ou carreira e procure o item Menor Aprendiz ou Jovem Aprendiz e se inscreva.
Menor Aprendiz Curitiba CIEE
No site do CIEE você deve acessar a aba Menor aprendiz e preencher o formulário. Deixe sempre seus dados atualizados e compareça a todos os processos seletivos a que você for convidado, caso não compareça você será automaticamente descadastrados do programa.
Menor Aprendiz Curitiba Vagas
As vagas disponíveis ao programa menor aprendiz estão disponíveis nos sites das empresas que oferecem o programa.
Menor Aprendiz Curitiba Cemade
Centro de Aprendizagem Profissional para Adolescente Maria Adelaide (Cemade) é um serviço profissionalizante da AEFS/PR. O Centro capacita profissional e emocionalmente, jovens de 14 a 18 anos que estão em busca de oportunidades de trabalho nas empresas na condição de jovens aprendizes.
A AEFS/PR, mantenedora do CEMADE, investe na preparação de equipe multidisciplinar que oferece suporte para empresas e seus gestores quanto à inserção e ao desempenho do aprendiz. Dessa forma, consegue desenvolver competências socioemocionais com uma abordagem humana e de estímulo à espiritualidade. O resultado é uma sociedade melhor, com a geração de renda e empoderamento de famílias em situação de vulnerabilidade. Entre em contato com o Cemade para maiores informações.
Menor Aprendiz Curitiba Senai
O SENAI oferece programas de aprendizagem Industrial, para jovens na faixa etária de 14 a 24 anos, em parceria com as Indústrias do Estado. Por meio dos cursos de aprendizagem, as empresas contratam os jovens, por tempo determinado, atendendo a cota de aprendiz e preparando recursos humanos que poderão fazer parte do seu quadro de funcionários, além de contribuir para a formação dos futuros profissionais do país.
Os interessados devem procurar as Empresas/Recursos Humanos e se informar sobre como participar da seleção para aprendiz. Participar do processo de seleção do SENAI para cursos técnicos – gratuidade, quando houver.
